同成长。 然而，推广过程并非一帆风顺。部分社区在实施过程中遇到了文化差异、资源分配不均等问题，一些学校和企业对合作的积极性也有所波动。面对这些挑战，叶东虓和团队成员深入各个社区、学校和企业，了解具体情况，与相关负责人共同探讨解决方案。 他们根据不同社区的文化特点，调整活动内容和形式；针对资源分配不均的问题，协调政府部门和社会组织提供支持；对于合作积极性不高的学校和企业，通过举办小型的示范活动，展示合作带来的积极影响，重新激发他们的参与热情。 在叶东虓和团队的不懈努力下，“代际共融”模式在全市范围内逐渐生根发芽，取得了显着的成效。社区变得更加和谐，不同年龄段的人群之间相互理解、相互支持，形成了一种积极向上的社会氛围。而叶东虓也深知，这只是一个开始，他将...

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